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第15章 推广壮大

“佣兵事业部,由原安保公司总经理庞振宇负责。安保公司总教官叶枭,组建一支精英战队,直接对我负责。”

“叶教官,你可愿意担任这个职位”庄有为向叶枭问道。

原东盛安保比较特殊,总经理庞振宇主要负责业务,和后勤事务管理。

总教官叶枭,负责所有训练安排,重大任务直接带队。相比庞振宇来说,叶枭在安保成员中威望更高。

“boss,我愿意!直接带兵战斗,才是我渴望的生活,当保姆管理繁杂事务,不是我喜欢的工作。”叶枭当即回答道。

“好!稍后要将集团公司内,所有达到一级进化的成员,调集到你的精英战队。”

“你先在佣兵公会注册,然后负责组建事项,联络召集一干人员,我希望直接看到结果!”庄有为点头说道,对叶枭的态度比较满意。

“庞经理,你擅长组织管理,公司的佣兵事业部,就交到你的手里。但具体训练和任务,多听专业人员的建议,毕竟现在处于末世,任何一个错误,都可能会造成牺牲!”庄有为又向庞振宇叮嘱道。

“boss放心,我能明白,我的长处是管理,佣兵事业部比较特殊,我就处理各部分关系,训练与战斗交给专业人士负责!”庞振宇回答道。

“现在是公会事业部的任命!”

“原集团副总经理罗大全,总揽公会事业部。原东盛超市总经理鲁永杰,负责佣兵之家的管理。原东盛金属总经理汪成泉,负责猎人之家的管理。”

“公会事业部的管理体系,要你们去摸索完善,末世前并无借鉴之处,你们的担子同样不轻。”

“且你们一旦就职,马上就有一个紧急项目,抓紧帝国政府开放热武器权限这个契机,大力推广佣兵之家的注册。”

“现在你们告诉我,有没有信心做好工作”庄有为大声问道,公会事业部的重要性,完全不用去怀疑。

毕竟东盛集团本身,现有人数达到运营标准,就算扩张继续招募,顶多增加几万人,总人数顶天二十多万。

很明显,东盛集团直属成员,所能提供的boss进化点,根本不可能满足庄有为的需求。

但佣兵之家与猎人之家,这两个职业体系完全不同。

汉唐帝国有二十亿人,只要有一半人在两大体系内注册,按最低标准折半计算,就会给庄有为提供五亿进化点。

因此在庄有为眼里,东盛集团其它部门,保持现状只要不落后,不向前发展也无所谓。但公会事业部必须大力发展,加大佣兵之家与猎人之家的推广力度。

不过公会事业部壮大后,其余部门只能同步扩大,否则就不能保持正常运营。

“boss放心,我们有足够的信心,管理好公会事业部!”罗大全首先表明态度。

“我们也一样,会尽快落实推广计划,让两大职业体系,覆盖面更大、影响力更广!”鲁永杰与汪成泉一起回答。

“很好,我相信你们!集团公司有今天,全靠各位做出努力,我相信只要大家继续努力,集团公司必将会有更好的发展!”

“最后是仓储物流事业部,这个部门的任务很重,或许你们现在很难理解,稍后我再具体分析。”

“先说管理层人事任命,原物流公司经理钟贵斌总负责,原物流公司副经理钟大有,负责运输板块的业务。”

“仓储物流事业部,你们不只是负责运输,现在铁运尚未瘫痪,你们的任务比较轻松。”

“当野外,完全成为进化兽的地盘,你们每一场运输都堪比战斗。”

“因此仓储物流事业部,不仅需要仓储和运输人员,更需要随时战斗的人员。他们和佣兵事业部成员一样,很多时候都处在危险边缘,加强训练、提高实力很重要!”

“贵斌、大有,仓储物流事业部,我就交到你们堂兄弟手里,我希望不会听到运输事故,和重大人员伤亡的汇报,但更不容许隐瞒不报!”庄有为严肃地说道。

“boss放心,工作上我们不敢有任何欺瞒,我们会力求做好工作!”钟贵斌和堂弟钟大有对视一眼后,直接由他回答道。

两兄弟很清楚,让他们负责仓储物流事业部,是boss对他们的信任,那确实是一项艰巨的工作。

毕竟公司里面,今日参会有三十多人,大家能力、资历相差不大。四个事业部,只任命十人的职位,其余人只能就任副职。

被任命的十人都很清楚,他们或许就资历老一点,原来就是独当一方。

但其余人员,能力不会比他们差,资历的差距,可能也就是正副职。

现在boss选中他们,亲自进行职位任命,不仅只是荣誉,同样是一份重担,若不能很好完成,肯定有人替代。</p>

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