陈钧给旅长汇报实践安置的这会功夫，旅里各机关单位的人已经吃过早饭，各自来到岗位上忙碌。
楼下，中培团成员也被教员统一集中起来。
包括各营的营长，也早早的带人过来观望。
现在旅里所有营长，都知道旅里过来一批级别不低的干部。
对方既然要实践，那必然绕不开下连驻班。
有这事牵着。
谁特么能坐得住啊，都早早跑过来做好迎接的准备。
这俗话说，当兵生来为打仗。
可和平年代还正处于军改阶段，没仗可打怎么办？
用考核平替呗。
不要说什么179旅是新单位，大部分战士都是刚调过来没多久，啥玩意都不懂，没办法考核啥的。
问题是军区不管你那么多啊，可以放松一个月，绝对不可能连续放松。
到了3月月底，各项考核成绩就要落实。
如今虽是月初，但各营长已经急得额头冒汗了。
正摸不着头绪的时候。
中培团的加入，无疑是雪中送炭般的助益，因为人家有足够的经验，能让营里的工作捋顺。
陶军明心里也知道，这帮人过来，那就是最大的助力。
尤其对于当下的旅里来说，更是可遇而不可求。
只不过他原先是碍于中培团学员的身份，加上人数太多，牵扯太广。
他没奢望那么多而已。
但他们不敢想，陈钧敢。
有这批生力军的加入，旅里这一汪死水，至少可以搅动的活泛起来。
陈钧手中拿着资料，路过几个营长跟前时，他点头用眼神示意了下众人。
豆伟，赵子恒等人当即会意，伸手指了指旅部门岗外。
那里停着一排排的军车，整装待命，看样子这帮人早就收拾利索了。
对此，陈钧也只是笑了笑，随即转身走向中培团学员所在的地方。
林国勇应该是等了有一会，这瞧见陈钧终于过来，快步迎到跟前。
“陈钧，实践下单位的事你办妥了嘛？”
“咱们不能一直都住在旅里啊，这边的进度，也要时刻跟学院汇报的。”
林教员一脸焦急的询问。
他并非野战部队的人，之前也几乎没有接触过基层单位，思考方式有些近乎搞学术人的那种偏执。
信奉时间就是一切。
“准备好了，林教员你别着急，外面车队都已经准备好，马上就能下单位了。”
陈钧抬手指了指旅部门岗外，停放的军车。
随后，他将手中的资料，还有之前他就准备好的实践安排计划书，一并递给了林国勇。
“林教员，你按上面的宣布吧。”
“旅里的营长我都交代过了，他们会接纳并带领所有同志去单位。”
陈钧说完，转身大步回到队列中，跟着所有人一起列队等候。
他的身份，虽说也算半个教员，但类似点名，分配单位之类的事情。
陈钧是绝对不会站到前面去主持。
因为抛开协助教员，他的身份同样是学员啊。
能在部队里年纪轻轻混到中校，上校的军官，哪个不是相当骄傲的主？
他一个学员站到人家一帮前辈跟前，颐指气使的指挥。
无形中会得罪很多人。
这种事没有道理可言，哪怕你说话再怎么客气，也没吊用。
有些人他就是心眼不大，犯不着招惹这种无端的麻烦。
林国勇接过计划书，认真查看了一番。
陈钧写的这些实践计划书，之前他都扒拉过好几遍了。
除了分配方面有些细微的改变，其他的都没啥变动，
检查一遍，确定没啥问题后，林国勇拿着分配表大步来到队列跟前。
从其中一名教员手中接过麦克风，大声道:“同志们，由于昨天晚上过来的太晚，第二阶段下单位实践就没有具体的分配。”
“接下来，咱们分配一下。”
“同志们应该都清楚，军事学院的学员下部队实践是很常见的事情，向来院校和部队的结合都很密切，这在培养军官方面非常实用。”
“在场的都是老同志，多余的话我也不用多去重复。”
“用咱们戴政委的话讲，现代化军队人才培养模式，统一可以划分为军队院校教育，部队训练实践和军事职业教育，三位一体。”
“戴政委同样也讲过，仅仅通过军队院校教育，培养出来的军队干部，只会成为象牙塔里的雏鸟。”
“只有深入部队基层，在热火的一线部队，才能够感受部队大熔炉的火热，才能发现成长中的差距，然后精准发力，弥补不足。”
“这次实践，学院的领导去过西部战区，后来也去过南部战区，为大家挑选了很多的单位，最终还是敲定合成179旅。”
“既然这样，那就是希望同志们，在实践中可以恪守本职工作，虚心请教，每人每周都要写一份实践心得，交到驻营教员的手里。”
“后续大家学习有调整的话，我会再次通知。”
“接下来，开始点名。”
“诸葛涛，你去防空营报道。”
“满中诚，去合成一营报道。”
“顾邦杰，去后勤营报道。”
“季铜，去合成二营报道。”
“”
随着一个又一个人名被点出来，实践的单位也被通知到位。
陈钧站在队列中，他有些心虚的撇过脑袋。
尽量不看这帮熟悉的中培成员。
毕竟，他有些小心思能躲过教员，但必然躲不开这帮老油子啊。
这帮老家伙一看自己分配实践的地方，恰好跟自己“专业对口”。
就知道179旅，究竟打的什么主意。
压根瞒不住这帮家伙。
随着人员分配开始。
旅里那帮营长，同样是相当的积极，有人拿着牌子，高举“后勤营”的字样。
将牌子举过头顶，好像是生怕人家瞅不见似的。
也有人双眼放光的看着这帮，即将下连驻班的干部。
急得直搓手。
甚至还有一些脸皮厚的营长，比如何胖子这种类型，早就从兜里摸出香烟，都开始狗狗祟祟的勾肩搭背，拖着某些学员跑到一旁拉关系。
准备从行为上“腐化”他们。
没办法啊。
营里工作没法开展，全靠这些专业对口的人去指点指点呢。
陈钧所能提供的帮助，也只是将人带过来，然后分配到他们营里。
至于接下来这些干部怎么用，各营能不能说动人家。
那就全看你们营长，怎么去办事了。
分配过程中。
陈钧全程站在队列中只是看着，并不吱声，主要是没啥说的啊。
眼下只有靠这帮干部，才能在最短时间内，撑起179旅的框架。
并且，这个节骨眼上。
其实不管实践团去哪个单位，都避免不了，要先干活，然后才有实践学习的机会。
军改混乱的，又不是179旅一个地方。
不过还好。
旅里目前正在搭建可视化模拟作战终端，只要捱过这几天。
所有人都会明白，这趟179旅没白来。
届时，中培团成员齐聚旅部信息楼，观看，研究合成旅作战模式，分析协同战术战法。
现场研究出来的东西，会立刻在这里实践，从而反哺到旅里。
单单这一项安排，就不得不让陈钧感慨。
要说深谋远虑。
还是上面的人更狠啊。
东部战区的首长，在得知国防大学的技术人员，抵达179旅。
当即更换策略，搭建可视化指挥终端。
确实要比协助各营搭建指挥系统，要强的多，哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。
因为用陶旅的话说。
那就是眼下所忙的工作，并不是贪眼前的进展，而是为以后长远获益打算的。
这话还真不假。
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分配的流程，大概维持有两个多小时吧。
指挥专业的学员，基本全部下连。
参谋专业的就下到营一级，填充各营成立的参谋部，组建强大的参谋团。
至于政工干部，那旅里，营里到处都是。
这帮人，其实对于新单位的助益不大。
当然了，说助益不大，可不是说政工干部的工作不重要啊。
这点千万不要误会。